最近媽媽生日快到了,偷偷打聽後知道媽媽最近想買 韓版新款大容量質感大子母包"

理所當然的韓版新款大容量質感大子母包"就是最好的生日禮物啦

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商品訊息功能

商品訊息描述



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韓版新款大容量質感大子母包


款式/顏色:A款(黑色/深灰色/粉紅色/灰色/咖啡色)/B款(酒紅色//藍色/黑色/棕色)

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2入 NT$798 原價$1600 含運 平均$399/入

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A款






























B款



















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商品說明


韓版新款大容量質感大子母包

A款

顏色:黑色/深灰色/粉紅色/灰色/咖啡色

尺寸:母袋35*19*30/子袋26*1*15

材質:高級PU

B款

顏色:酒紅色/藍色/黑色/棕色

尺寸:母袋35*19*30/子袋28*15*3

材質:高級PU

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。

※商品為平放測量,可能會產生些許誤差,誤差值在1~3公分上下為合理範圍。



商品訊息特點

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追求凍齡美肌是現代女性生活中不可忽視的一項重要工作,只要具有話題性都可以燃燒消費者熊熊的購買慾望,近年新興的話題成分從蝸牛黏液、蛇毒燒到蜜蜂毒液,根據日本東京大學受ALMADO企業邀請共同研究證實,蛋殼下小小一層薄膜竟富含膠原蛋白纖維母細胞及18種胺基酸,目前透過專利技術萃取出有效成份,可望成為下一波明星美容商品。

鈴江社長表示,卵殼膜僅有薄薄的0.07毫米,卻是溫柔保護小雞從出生到成長破殼的重要關鍵因素,富含培育生命的力量。卵殼膜的應用可以回推到中國的本草綱目,先人記載了卵殼膜(卵殼中皮)可止血癒傷,因此直到現在日本許多相撲及摔角界僅此一檔還會將卵殼膜拿來敷於選手的傷口上,加速傷口癒合。可是卵殼膜看似隨手可得,自古以來卻也有許多研究者不斷挑戰,因為它無法溶於水與油,甚至煮熟了也不易被人體消化,因此要將卵殼膜的成分商品化是一件非常困難的事。

為了破解卵殼膜的美麗密碼,ALMADO於2007年邀請東京大學投入研究證實其中纖維母細胞與膠原蛋白增生的關聯性,纖維母細胞是人體成年後無法自行生成的第三型膠原蛋白的前驅物,更可提供細胞所需的養分,相關研究成果先後於2011年及13年刊登於國際期刊上。ALMADO藉由特殊技術提高纖維母細胞與胺基酸的萃取比例,將之應用於美容保養產品上。鈴江社長透露,「日本女人有著一種就算活到120歲,也要維持美麗與健康的堅持」這也是ALMADO的企業理念。目前卵殼膜的相關產品已從塗抹的用品發展到口服保養品,鈴江社長強調,日本卵殼膜將會是未來極為關鍵的美麗元素。



中國時報【曾薏蘋╱台北報導】

因應「2017年金改革方案」,銓敘部依據年金改革委員會擬定草案,設計出「公務人員年金改革試算器」;根據試算,以年資35年、簡任12職等、年功4級、800俸點的主管為例,改革後第16年起的月退休所得,將從目前月領10萬餘元變成6.3萬,少領3.7萬,換算年損失44.6萬,大幅衝擊公務員退休生活。

銓敘部試算系統網址或可搜尋「公務人員退休所得調降(已退人員影響評估上網版)」,銓敘部亦提供各關鍵職等月退金改革前、後差異比較。

今開工 修法啟動時

銓敘部昨日強調,該試算服務,目前僅以「改革方案實施前已退休生效」且「支領月退休金」的公務人員適用,兼領月退休金人員及支領一次退休金人員不適用。

年金改革國是會議過年前落幕,銓敘部、勞動部、國防部等相關部會今天開工第一天,就啟動修法作業,要趕在3月將各項修法草案送至立法院審議,520前完成年金改革工程。

銓敘部指出,已針對各關鍵職等的退休人員,算出退休金影響情形,也已在銓敘部網站上,提出一套「公務人員年金改革試算器」,不論年資或退休等級為何、是純舊制或新舊並行,所得替代率均較原先減少15個百分點(如原先為75%的降到60%,原先為60%的降到45%)。

所得替代率 齊降15%

根據銓敘部試算,公務人員已退休採新舊制並行者,年資35年或30年、且是主管者,第一年月退俸少領12∼21%不等,退休等級愈高,少領的幅度愈大。接下來每隔5年的減幅逐漸擴大,到第16年起,主管的減幅達到30∼38%,非主管的減幅至少在3成以上。大體上說,小官減幅小,大官減幅大。

滿25年退休者,主管和非主管的差異縮小,少領的幅度也不因為俸點有太大差別,小官少領的幅度,甚至比大官略大一些。在制度設計上,對太早退休的小官,未顯公平。

25年退休 小官吃暗虧

至於純舊制的退休人員,第1年約減16%,滿16年以後,減幅則達到32%,大官小官的差異也不大。

銓敘部指出,改革前月退休所得(月退+18%),改革後月退所得替代率以本俸2倍為分母計算,改革後第1年優存利率降至9%、第6年降至3%,第11年以後的優存利率歸零,因此所得替代率不斷下降。

若以薦任8職等、年功6級、630俸點、30年年資為例,改革前月退金為5.6萬元,改革第1年為4.7萬,第6年為4.1萬、第11年以後減為3.8萬,累計減幅達31.7%。

退滿10年 優存息歸零

銓敘部退撫司長呂明泰也以自己為例,他屬於年資35年,簡任12職等,年功4級、800俸點的主管,改革前月退休所得(月退+18%)可領10萬出頭,改革後第1年只能領7.9萬,到了第16年,月退金將剩6.37萬,減幅近37%。

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